一、岗位职责：
1、负责店铺人事制度培训；
2、协助处理店铺员工关系；
3、负责店铺劳动合同、入职、离职等人事相关手续办理；
4、协助店铺人员招聘；
5、协助部门领导进行其他工作的安排与处理；

二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、1年以上的人事相关工作；
3、具有良好的职业道德，稳重踏实，工作认真；
4、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。